17 Feb 4 cosas que debes saber para implementar las fases de vacunación del COVID -19 al SG-SST
Fase de Mitigación del COVID-19 en el SG-SST
Sabemos que, a finales de febrero 2021, Colombia tiene un reto importante relacionado con cumplir con el plan de vacunación nacional, según lo confirmado por el Ministerio de Salud; de esta forma el gobierno busca mitigar el impacto que ha causado el COVID – 19, en materia económica y social, por lo cual la responsabilidad recae de igual forma en las compañías y organizaciones que deben brindar la información pertinente y/o desarrollar estrategias entorno al plan nacional de vacunación.
Un caso puntual tiene que ver con los trabajadores de la salud, que si bien la vacuna, hasta ahora no es obligatoria si puede haber una intervención en el momento de realizar contrataciones ya que, al estar descrita como enfermedad laboral, la organización y el trabajador en conjunto tienen la responsabilidad de buscar los controles necesarios y en este caso ser guiados por esta alternativa científica.
Conoce las medidas propuestas por el estado
De acuerdo con el ministerio de salud, la vacunación se desarrollará en 5 etapas y dos fases en las que se tiene en cuenta:
- Nivel de exposición
- Edad
- Personal con comorbilidades
- Población en ocupaciones y situaciones de riesgo
Como primer requisito, debemos continuar con las medidas de seguridad que hasta hoy se han venido desarrollando en cuanto al distanciamiento, lavado de manos, uso obligatorio de tapabocas, desinfección de areas y elementos de uso individual.
Implementa campañas de divulgación
Para implementar el programa de vacunación se deben considerar estrategias de campaña y divulgación de la información científica que involucran efectividad y seguridad de la vacuna y los beneficios que trae para la población.
Implementa un sistema de vigilancia en salud pública
Mediante este sistema la compañía debe realizar un proceso de análisis, observación y seguimiento constante al cumplimiento de la normatividad y a las directrices expedidas por el Ministerio de Salud, para el manejo de la COVID-19 en cuanto a medidas de prevención, control y el plan nacional de vacunación, proponiendo fechas, actividades a desarrollar y estableciendo recursos humanos, técnicos y económicos para desarrollarlas.
Es recomendable estar alineados con las etapas de vacunación según los criterios del Ministerio de Salud con respecto a nivel de exposición, edad y comorbilidades y de esta manera generar actividades de concienciación en los trabajadores.
Como organización es pertinente proveer de información veraz y analizar cuáles son las preocupaciones de su población trabajadora, recuerde que la salud mental juega un papel muy importante en la toma de decisiones y en el modo de actuar ante situaciones difíciles.
Adecua los lineamientos para la contratación de acuerdo con las etapas de vacunación
Teniendo en cuenta el nivel de exposición en el puesto de trabajo, edad y atenuante que lo podemos encontrar en el caso de ser trabajador de la salud este podría ser un requisito interno de la compañía como parte de los controles para frenar el índice de enfermedad, muerte y/o secuelas derivadas de su padecimiento en los trabajadores.
Realiza un seguimiento permanente
Hacer seguimiento permanente a los controles que ya se tengan establecidos, a las actividades propuestas, planeadas y ejecutadas dentro de su programa de salud pública, y medir el nivel de impacto que estas actividades han tenido en los trabajadores y las condiciones de salud de las personas que ya recibieron la vacuna.
En conclusión, es muy importante que el desarrollo del plan de vacunación de sus trabajadores este alineado con la normativa expedida por Ministerio de Salud, y por los requisitos internos establecidos en su compañía según la actividad económica que desarrolle y las necesidades de sus trabajadores.
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