Plan Estratégico de Seguridad vial1
Implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial
Service Company Group
Le brinda un servicio de consultoría y asesoría en la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial, con un acompañamiento permanente desde el diseño hasta la ejecución del Plan Estratégico de Seguridad Vial que le permitirá cumplir con la reglamentación, reducir, y finalmente, eliminar, la incidencia y el riesgo de muerte y lesiones graves relacionadas con accidentes de tráfico en las vías.
La implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial es de carácter obligatorio para las empresas en Colombia como establece el artículo 12 de la Ley 1503 de 2011. “Toda entidad, organización o empresa del sector público o privado que para cumplir sus fines misionales a en el desarrollo de sus actividades posea, fabrique, ensamble, comercialice, contrate, o administre flotas de vehículos automotores a no automotores superiores a diez (10) unidades, o contrate o administre personal de conductores, contribuirá n al objeto de la presente Ley”.
¿Cómo se debe aplicar el Plan Estratégico de Seguridad Vial?
El diseño y consultoría de la Implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial se desarrolla bajo el cumplimiento de los lineamientos de la guía metodológica Res. 1565 de 2014 que incluye:
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Evaluación del PESV Res. 1231 de 2016
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Objetivos
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Alcance
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Pilar-Gestion Institucional
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Pilar-Comportamiento Humano
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Pilar-Vehículos Seguros
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Pilar-Infraestructura Segura
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Pilar-Atención a Victimas.
Beneficios de implementar el Plan Estratégico de Seguridad Vial con Service Company Group
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Salvaguarda la imagen corporativa de su compañía
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Promueve el acceso a certificaciones y por lo tanto aumenta la competitividad de su compañía
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Optimiza los costos de operación de sus flotas
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Mejora la eficiencia de sus sistemas de transporte
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Crea una cultura del cuidado en los colaboradores, sus familias y su entorno
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Mitiga la ocurrencia de accidentes de tránsito
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Reduce las tasas de mortalidad y discapacidad, generadas por estos eventos
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Disminuye los costos para el estado y la sociedad por pensiones y discapacidades.
Preguntas frecuentes
Plan Estratégico de Seguridad vial SG-SST
Preguntas frecuentes sobre Plan Estratégico de Seguridad vial SG-SST
Plan Estratégico de Seguridad Vial
La finalidad del Plan Estratégico de Seguridad Vial -PESV-, es definir los objetivos y las acciones o intervenciones concretas que se deben llevar a cabo para alcanzar los propósitos en materia de prevención de los accidentes de tránsito, facilitando la gestión de la empresa al definir las áreas involucradas, los responsables y los mecanismos de evaluación y seguimiento en función del cumplimiento de las actuaciones definidas.
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¿Qué es el PESV?
El Plan Estratégico de Seguridad Vial (PESV), es un instrumento de planificación para las acciones, mecanismos, estrategias y medidas, que deben adoptar de manera obligatoria las diferentes entidades públicas o privadas, para evitar y reducir la accidentalidad de los integrantes de sus organizaciones y disminuir los efectos de los accidentes de tránsito, el cual se creó en la Ley 1503 de 2011 y fue reglamentada por el decreto 2851 de 2013.
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Exámenes médicos conductores PESV
La resolución 1565 del 6 de junio del 2014 Plan estratégico de seguridad vial, sobre el componente de Comportamiento Humano, describe el procedimiento para la selección de conductores y las pruebas de ingresos, estipulando para este caso que las pruebas son las que se encuentran establecidas por ley de acuerdo al Ministerio de Trabajo o del Ministerio de Protección Social y Salud, así como los exámenes requeridos para obtener la licencia de conducción.
Como mínimo deben realizarse las pruebas anteriormente mencionadas y adicionalmente la empresa debe de establecer aquellas que sean necesarias a efectos de conocer la aptitud del conductor para asumir la responsabilidad de la conducción.
Las pruebas o exámenes médicos que deben realizar las empresas en relación al Plan estratégico de seguridad vial son:
- Exámenes médicos (de acuerdo a lo establecido en la ley).
- Exámenes psicosensometricos (de acuerdo a lo establecido en la ley): como son visiometría, audiometría, Examen de coordinación motriz y Examen de Psicología.
De igual forma señala que estas pruebas deben ser realizadas por personal que garantice idoneidad en cada campo, según la normatividad vigente en el tema.
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Implementación del PESV
Todas las empresas que para el cumplimiento de sus fines misionales o en desarrollo de sus actividades posean, fabriquen, ensamblen, comercialicen, contraten o administren flotas de vehículos automotores y no automotores, sumados superen diez (10) y/o que, por otra parte, contraten o administren personal de conductores, deberán cumplir de manera obligatoria con lo establecido en las normas anteriormente mencionadas.
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